В современной России страховая медицина играет все более значимую роль в повышении благополучия работников и эффективности компаний. Особенно актуален вопрос о добровольном медицинском страховании (ДМС), которое, по мнению Ольги Сорокины из Страхового Дома ВСК, значительно улучшает привлекательность работодателей на рынке труда. Ее выступление на Петербургском экономическом форуме стало основой для обсуждения путей совершенствования системы страховой медицины в России.
Интерес к возможностям страховой медицины и ДМС постоянно растет. Данные ВСК показывают, что каждый четвертый россиянин готов выбрать работу с меньшей зарплатой, если ему будут предложены услуги ДМС. Это подтверждает важность и актуальность медицинского страхования как одного из критериев выбора работодателя среди соискателей.
Тем не менее, несмотря на высокий интерес к ДМС, уровень его проникновения в России остается низким — лишь каждое шестое предприятие предоставляет сотрудникам такие полисы. Вместе с тем, рынок ДМС демонстрирует положительную динамику, роста, что создает предпосылки для дальнейшего улучшения ситуации.
Ольга Сорокина подчеркнула ряд преимуществ ДМС для обеих сторон — и работников, и работодателей. Среди них — сокращение периодов отсутствия на рабочем месте, уменьшение вероятности возникновения заболеваний благодаря программам благополучия и психологической помощи, а также сокращение прямых издержек компаний на больничные и простои. Эти факторы способствуют повышению производительности труда и улучшению общего благополучия сотрудников.
Программы, такие как «Светофор здоровья» от ВСК, которые включают в себя регулярные медицинские осмотры, доступ к цифровой клинике и мероприятия по поддержанию здорового образа жизни, демонстрируют практический подход к реализации целей ДМС. Они позволяют не только вовремя выявлять и лечить заболевания, но и формировать у сотрудников осознанное отношение к своему здоровью.
Заключительные слова Ольги Сорокиной акцентировали внимание на важности интеграции ухода за здоровьем в рабочий процесс. Это не только повышает лояльность и продуктивность персонала, но и способствует созданию здоровой и благополучной рабочей среды. Государство и отраслевые организации должны взять на себя задачу развития и расширения доступности ДМС, чтобы каждый работник в России мог воспользоваться качественными и доступными медицинскими услугами.
